(Dreigend) ontslag of een arbeidsconflict met uw werkgever?
Stimulus personeelsadvies als uw rechterhand bij ontslag/arbeidsconflict
Als u met uw werkgever in conflict komt kan een situatie ontstaan waarin de spanning hoog oploopt en u in onzekerheid verkeert over uw rechten en plichten. Dan heeft u iemand nodig die naar u luistert en alles weet van de wederzijdse rechten en plichten. Mocht het zo zijn dat u de arbeidsovereenkomst wilt beeindigen of dit op initiatief van de werkgever gebeurt dan heeft u advies nodig over de voorwaarden voor beeindiging en iemand die voor u hierover kan onderhandelen. Die persoon kan ik voor u zijn.
Wat kan ik u bieden?
- kosteloos intakegesprek om uw verhaal te doen en verwachtingen te bespreken
- duidelijke adviezen over bijvoorbeeld rechten en plichten, te zetten stappen en te volgen strategie
- sterke, vertrouwde en deskundige belangenbehartiging
- een gesprek met uw werkgever om bijvoorbeeld het standpunt van uw werkgever vernemen. Zonodig confronteer ik uw werkgever ook met onzorgvuldigheden en zaken waarbij niet goed met uw belangen is omgegaan. Een eerste persoonlijk gesprek acht ik echt noodzakelijk om een goed fundament te bouwen voor eventuele daarna volgende onderhandelingen over een beeindigingsregeling.
- onderhandelen via brieven of mails namens u aan uw werkgever
- beoordeling vanl de concept beeindigingsovereenkomst om er bijvoorbeeld voor te zorgen dat u aansluitend een WW uitkering krijgt bij het UWV.
- Met mijn ruime ervaring loods ik u op deze wijze door het spannende traject van onderhandelingen heen en bij de onderhandelingen voor een beeindigingsregeling geef ik niet snel op en ben pas tevreden als ik de indruk heb dat maximale inspanningen zijn gedaan om een maximaal resultaat te bereiken
Wie betaalt?
- Uw werkgever: tot op heden is het in alle gevallen waarin het dienstverband werd beeindigd, gelukt om te bedingen dat de werkgever de kosten voor mijn ondersteuning betaalt of meebetaalt aan de begeleiding naar het zoeken van een andere baan. Door mijn ervaring als loopbaancoach/outplacementadviseur kan ik u ook deze begeleiding bieden. De praktijk heeft geleerd dat bovenstaande aanpak goed werkt.
Samengevat:
- Ik ben een stevige, deskundige, professionele en zeer ervaren gesprekspartner die ook aan de "andere kant" van de tafel heeft gezeten en dit blijkt in de praktijk voordelen te bieden
- bij ontslag of arbeidsconflict is niet altijd een advocaat nodig, deze functie kan ik overnemen tegen aanzienlijk lagere kosten of kosteloos, als uw werkgever de kosten voor mijn ondersteuning betaalt
- Ik bied u een luisterend oor, maak scherpe analyses van problemen en leg alles in begrijpelijke taal uit. Ook is gebleken dat ik als uw belangenbehartiger in staat ben om goed voor uw belangen op te komen en een volhouder ben.
- Mijn grootste uitdaging is u na een vaak spannend proces het gevoel geven dat uw belangen in vertrouwde handen waren en alles is gedaan om een voor u zo gunstig mogelijke regeling te treffen maar daarnaast ook goed weggaat bij uw werkgever om daarna zo snel mogelijk een nieuwe start te kunnen maken
- Tot slot kan ik u als u dit wilt tevens aansluitend aan beeindiging van het dienstverband begeleiden bij het zoeken van ander werk omdat ik als loopbaancoach ben opgeleid en een ruime ervaring in loopbaan- en outplacementbegeleiding en sollicitatietrainingen heb
Meer weten?
Maak dan een afspraak voor een kosteloos intakegesprek via het contactformulier of het mailadres Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.