• Informatie
    • Visie
    • Expertise
    • Activiteiten
    • Sitemap
  • Personeelsadvies werknemer
    • Ontslag / Arbeidsconflict
    • Sollicitatie-advisering
    • Loopbaan-begeleiding
    • Reïntegratie-begeleiding
    • Outplacement
    • Referenties
  • Contact
    • Gegevens
    • Route
free templates joomla

Gunstig beëindigingsvoorstel

"Ineens belande ik in een situatie bij mijn (inmiddels ex-) werkgever die ik nooit had kunnen bedenken. Na een fusering kwam ik er achter dat het beleid van mijn nieuwe werkgever enorm verschilde met het beleid van mijn oude werkgever. Zo ontstond er een verschil van inzicht over de invulling van de taken. Toen bleek dat ik hier niet met mijn leidinggevende uit kon komen heb ik een adviseur in de arm genomen de heer Bandsma van Stimulus Personeelsadvies.

Lees meer...

Visie van Stimulus personeelsadvies

Visie en uitgangspunten

Stimulus Personeelsadvies  werkt vanuit o.m. de volgende visie en uitgangspunten:

Natuurlijke talenten

Natuurlijke talenten zijn bekwaamheden die in ons zijn gelegd en ons maken tot een uniek persoon. Stimulus Personeelsadvies  streeft ernaar uw  gaven en talenten maximaal in te zetten voor het welzijn van zowel uzelf als dat van anderen. Als u weet wat uw talenten zijn en u hebt werk dat hierbij aansluit, dan komt u tot uw bestemming.

In deze zoektocht wil ik graag fungeren als bewustmaker, aangever, doorvrager, stimulator, motivator, coach, confrontator, maar ook als vertrouwenspersoon en goed luisteraar. Wat mij vooral typeert is de vaardigheid om de juiste vragen te stellen, waardoor mensen goed bij zichzelf naar binnen kijken. Hierdoor worden dingen ontdekt die anders onbewuste waren gebleven. Ook kan ik mensen goed confronteren met hun mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden en hierdoor het zelfbeeld en zelfvertrouwen een positieve wending geven. Dit heeft tot gevolg dat mensen gaan groeien.

"Je mag zijn zoals je bent om te worden wie je bent, maar nog niet kunt zijn en je mag het worden op jouw manier en in jouw tijd"

Naast vakinhoudelijke methodieken (zoals kernkwaliteiten) worden o.m. de volgende uitgangspunten gehanteerd:

    • Uniciteit: ieder mens is uniek en verdient het tot ontplooiïng te komen
    • Respect: elk mens verdient het te worden gerespecteerd
    • Integriteit: zorgvuldig omgaan met ieders belang
    • Betrouwbaarheid: doen wat je zegt en zeggen wat je doet; afspraak is afspraak
    • Eerlijkheid: duidelijke voorlichting en advisering, geen valse verwachtingen, eerlijk zaken doen maar ook duidelijke en eerlijke feedbac
    • Vertrouwen: het ontwikkelen en onderhouden van relaties gebaseerd op vertrouwen
Website by Bytewings